Chef de Service (H/F) en CDI à temps plein pour ses services UEMA, EMAS, PAS
L’APREH, Association Pour la Réadaptation et l'Épanouissement des Handicapés, acteur du secteur médico-social dans les Alpes-Maritimes depuis près de 60 ans est experte dans le champ du handicap. Dotée de 29 établissements et services et d’un siège social, 540 salariés assurent la prise en charge et l’accompagnement de plus de 650 enfants et adultes présentant des déficiences intellectuelles, des troubles de l’apprentissage, des handicaps psychiques sensoriels, physiques et moteurs.
Le Pôle Enfance a pour objectif de faciliter la participation des enfants et des jeunes en situation de handicap dans les différentes structures où ils sont accueillis.
Engagée dans une dynamique de transformation de l’offre, l’association développe des dispositifs innovants au service de l’inclusion scolaire et des parcours de vie.
Ce que nous offrons ?
Un impact réel : vos actions contribuent directement à l’inclusion et à l’épanouissement d’enfants en situation de handicap tout en soutenant leurs environnements de vie : école, domicile, centre de loisir…
Votre mission
Rattaché(e) à la direction du Pôle Enfance vous pilotez et coordonnez plusieurs dispositifs d’inclusion scolaire :
Une UEMA (Unité d’Enseignement en Maternelle Autisme) à Menton
Une EMASco (Équipe Mobile d’Appui à la Scolarisation)
Des Pôles d’Appui à la Scolarisation (PAS) en cours de déploiement à partir de septembre 2026
Animer des groupes de réflexion autour de nos unités d’enseignement
Vous encadrez une équipe pluriprofessionnelle (environ 15 ETP) et participez activement à la structuration et au développement de ces dispositifs sur le territoire.
Vos responsabilités
Management et organisation
Encadrer, animer et structurer une équipe pluriprofessionnelle
Organiser l’activité, réguler le fonctionnement et accompagner les professionnels dans leurs pratiques
Garantir un cadre de travail sécurisant et conforme aux exigences réglementaires
Coordination et partenariats
Développer et animer les relations avec les acteurs de l’Éducation nationale
Promouvoir la société inclusive et l’école pour tous
Inscrire les dispositifs dans les dynamiques territoriales
Favoriser la fluidité des parcours des enfants et de leurs familles
Pilotage et qualité
Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des accompagnements
Veiller au respect des procédures, notamment en matière de traçabilité et de suivi des situations
Piloter la démarche d’amélioration continue et gérer les situations complexes
Développement et projets
Contribuer activement à la mise en place et à la structuration des PAS
Participer à la transformation de l’offre dans une logique inclusive
Être force de proposition dans l’évolution des pratiques et des organisations
Qualification requise
Diplôme de niveau 6 dans le secteur médico-social ou management.
Connaissance et sensibilité aux questions de la CAA, sciences comportementales, TND, TSA
Pourquoi nous rejoindre ?
🤝Une équipe dynamique ;
🧒 Une stratégie ambitieuse de bientraitance ;
🔄 Une politique RH et managériale portée par des principes d’action forts : société inclusive, humaniste ;
💼 Des possibilités d’évolution professionnelles et personnelles ;
📈 Un cadre stimulant et des projets à fort impact social ;
🧒Participer à rendre l’environnement de l’enfant capacitant.
Environnement de travail :
Rémunération suivant profil et Convention Collective 1965
Déplacements dans l’ensemble du département avec véhicule de service.
Œuvres sociales CSE, Chèques vacances et chèques cadeaux
Politique de Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT)
Congés trimestriels
Mutuelle d’entreprise avantageuse
Rémunération suivant profil et expérience
Poste à pourvoir dès que possible
À propos de APREH
Depuis près de 60 ans, l'APREH accompagne les enfants et les adultes en situation de handicap dans les Alpes-Maritimes avec une conviction forte : placer l'humain au cœur de chacune de nos actions.
Rejoindre l'APREH, c'est bien plus qu'intégrer une association.
C'est participer à une aventure humaine où l'engagement, l'expertise et l'innovation se conjuguent chaque jour pour faire évoluer les pratiques et proposer un accompagnement toujours plus adapté aux besoins des personnes.
Impression 3D alimentaire pour les personnes présentant des troubles de la déglutition, télémédecine, outils numériques, intelligence artificielle… et même robots humanoïdes : nous explorons de nouvelles solutions dès lors qu'elles apportent une réelle valeur ajoutée aux personnes accompagnées, à leurs proches et aux professionnels.
Parce qu'innover n'est pas une fin en soi, notre ambition est de construire un accompagnement toujours plus humain, plus personnalisé et plus performant, en mettant les nouvelles technologies au service des personnes, et jamais l'inverse.
Notre devise résume parfaitement notre engagement :
« Personnes extraordinaires, en milieu ordinaire. »
Chaque métier contribue à cette mission.
Éducateurs, soignants, psychologues, professionnels des fonctions support, équipes administratives, techniques ou logistiques… chacun joue un rôle essentiel dans la réussite de notre projet associatif.
À l'APREH, vous trouverez :
une mission porteuse de sens ;
des équipes engagées et solidaires ;
une association qui innove et ose expérimenter ;
des parcours de formation et d'évolution professionnelle ;
un environnement où vos idées sont écoutées et encouragées.
Envie de construire avec nous le médico-social de demain ?
Rejoignez l'APREH et faites de votre métier un véritable engagement.