L’APREH, Association Pour la Réadaptation et l'Épanouissement des Handicapés, acteur du secteur médico-social dans les Alpes-Maritimes depuis près de 60 ans est experte dans le champ du handicap.

Dotée de 29 établissements et services et d’un siège social, 500 salariés assurent la prise en charge et l’accompagnement de plus de 700 enfants et adultes présentant des déficiences intellectuelles, des troubles de l’apprentissage, des handicaps psychiques sensoriels, physiques et moteurs.

Le SAMSAH TSA 06 accompagne des adultes présentant un trouble du spectre de l’autisme à leur domicile et dans tous les lieux nécessaires à la réalisation de leur projet sur l’ensemble du département. Il est géré par une association qui emploie plus de 350 salariés avec une convention collective nationale CCNT 65.

Sous la responsabilité du chef de service, le coordinateur de parcours -assistant de service social aura les missions suivantes :

ASSURER L’ACCOMPAGNEMENT SOCIAL DES PERSONNES ET DES FAMILLES

· Il informe les personnes accompagnées et leurs familles sur les dispositifs juridiques, les démarches administratives,

et les différents acteurs

· Il facilite l’accès aux droits et aux démarches administratives

· Il gère les dossiers administratifs relatifs au suivi des personnes accompagnées (CDAPH, Aide sociale, CAF, CPAM,)

· Il gère la liste d’attente

· Il organise administrativement les admissions (établir les avenants, préparer les dossiers d’admission…) et assure le suivi.

. Il coordonne le parcours des personnes accompagnées

PARTICIPER A LA MISE EN OEUVRE DU PROJET D’ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUALISE

· Il évalue la situation sociale et co-élabore un plan d’action négocié avec les divers acteurs

· Il rédige, met en œuvre et évalue le projet personnalisé des personnes accompagnées conformément aux recommandations de l’HAS concernant l’autisme

· Il rédige les écrits professionnels et les transmet dans le respect du droit et de la règlementation en vigueur

· Il développe le travail en réseau et les partenariats

ETABLIR UNE COMMUNICATION PROFESSIONNELLE

· Il repère sa place dans le fonctionnement d'une équipe pluridisciplinaire

· Il transmet, reçoit et traite les informations par écrit et par oral

· Il entretien le lien avec les partenaires

DYNAMIQUES INSTITUTIONNELLES

· Il participe aux réunions institutionnelles et cliniques

· Il s’appuie sur le projet d'établissement

· Il informe les personnes accompagnées et les familles

· Il participe aux formations internes et externes

· Il entretient sa culture professionnelle liée à l'accompagnement des personnes avec autisme (recommandations de bonnes pratiques HAS)

PROFIL

- Être titulaire du Diplôme d’Etat d’assistant social, Conseiller en économie sociale et familiale

- Vous faite preuve de rigueur et d’autonomie

- Permis B exigé (déplacements réguliers)

- Une bonne connaissance des TSA serait appréciée

QUALITES RECHERCHEES

- Rigueur

- Autonomie

- Esprit d’équipe

Rémunération selon profil et expérience

Cadre de travail agréable

Titre-restaurant

Mutuelle d’entreprise

Véhicule de service mis à disposition pour les trajets professionnels

43 jours de congés par an (25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels)

Temps de travail modulable. (base 35 heures / semaine)

Poste à pourvoir immédiatement

Type d'emploi : CDI

Lieu du poste : En présentiel