L’APREH, Association Pour la Réadaptation et l'Épanouissement des Handicapés, acteur du secteur médico-social dans les Alpes-Maritimes depuis près de 60 ans est experte dans le champ du handicap.

Dotée de 29 établissements et services et d’un siège social, 520 salariés assurent la prise en charge et l’accompagnement de plus de 900 enfants et adultes présentant des déficiences intellectuelles, des troubles de l’apprentissage, des handicaps psychiques sensoriels, physiques et moteurs.

L’ESAT/SAS « Les Oliviers du Taouro » contribue à l’insertion professionnelle de 150 travailleurs en situation de handicap autour d’une dizaine d’activités professionnelles.

Moniteur Principal d’atelier H/F - en CDI à Vence

Sous la hiérarchie du Directeur et du Directeur Adjoint, vous assurez la coordination, l’organisation et le pilotage de l’ensemble des ateliers de production : sous-traitance, reprographie, conditionnement. Ce périmètre a vocation à s’élargir progressivement à d’autres ateliers de l’établissement.

Missions :

COORDINATION ET PILOTAGE DE LA PRODUCTION

• Organiser, planifier et coordonner l’activité de l’ensemble des ateliers de l’ESAT.

• Veiller au respect des engagements clients (qualité, délais, volumes).

• Suivre les indicateurs d’activité, de productivité et de qualité.

• Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue des processus de production.

• Contribuer au développement et à la diversification des activités économiques.

SUIVI ADMINISTRATIF DE L’ACTIVITE ET CONTRIBUTION A LA FACTURATION

• Assurer le suivi et le pilotage des bons de commande, en lien avec la direction et les partenaires clients.

• Veiller à la conformité, au suivi et à la traçabilité des bons de livraison.

• Centraliser, contrôler et transmettre les données de production nécessaires à la facturation.

MANAGEMENT ET ENCADREMENT DES EQUIPES

• Encadrer, coordonner et accompagner les chefs d’équipe dans l’organisation quotidienne du travail.

• Pallier l’absence ponctuelle d’un chef d’équipe, en assurant la continuité de l’encadrement.

ACCOMPAGNEMENT DES TRAVAILLEURS EN SITUATION DE HANDICAP

• Participer à l’évaluation des compétences professionnelles et à l’évolution des postes de travail.

• Contribuer aux réflexions sur les parcours professionnels, l’autonomie et les projets d’évolution.

Compétences requises :

Compétences techniques : connaissance des environnements de production et de sous-traitance.

Compétences managériales et relationnelles : capacité à encadrer et fédérer des équipes.

 Compétences transversales : aisance rédactionnelle, permettant la rédaction de comptes rendus, notes de synthèse, suivis d’activité et transmissions écrites fiables. 

Compétences médico-sociales : connaissance du secteur du handicap et du travail protégé.

Qualités personnelles

• Sens des responsabilités et fiabilité professionnelle

• Leadership bienveillant et capacité à fédérer

• Rigueur organisationnelle et méthodologique

• Engagement éthique et respect des valeurs de l’établissement

Profil et prérequis :

• BAC +2 minimum : formation technique, industrielle, management, métier du médico-social…

• Expérience significative préalable en tant que moniteur d’atelier (chef d’équipe), idéalement en ESAT ou en structure de travail protégé ou adapté.

• Permis B exigé.

Rémunération et avantages liés au poste :

• Poste à temps complet

• 18 jours de congés supplémentaires

• Un poste central et polyvalent au sein d’un ESAT dans un cadre de travail agréable à Vence.

• Salaire suivant profil selon CCN UNISSS du 26 août 1965

• Chèques vacances, chèques cadeaux

• CSE (actions en soutien au logement, à la formation, tarifs préférentiels sur les loisirs…)