L’APREH, Association Pour la Réadaptation et l'Épanouissement des Handicapés, acteur du secteur médico-social dans les Alpes-Maritimes depuis près de 60 ans est experte dans le champ du handicap.

Dotée de 29 établissements et services et d’un siège social, plus de 540 salariés assurent la prise en charge et l’accompagnement de plus de 900 enfants et adultes présentant des déficiences intellectuelles, des troubles de l’apprentissage, des handicaps psychiques sensoriels, physiques et moteurs.

Le Pôle Hébergement recrute pour l’ensemble de ses sites

Un(e) Assistante Qualité et Gestion des Risques en Contrat à Durée Indéterminé à Temps Complet

 Le Pôle Hébergement est composé de plusieurs entités qui assurent l’accompagnement social et éducatif de personnes adultes en situation de handicap à travers diverses structures d’hébergement :

-          La Marcelline : Centre d’Habitat, Foyer de Vie, Section d’Activités de jour

-          Horizon 06 :  Foyer Eclaté, SAD (Service Autonomie à Domicile).

 Le Pôle hébergement accompagne plus de 100 personnes réparties sur différentes communes du département des Alpes-Maritimes.

 Au côté de la direction du Pôle hébergement et en lien permanent avec le service QSE de l’association, vos missions sont les suivantes :

 Rattaché(e) à la Direction du Pôle Hébergement et en lien étroit avec le service QSE associatif, vous contribuez activement au déploiement, à l’animation et au pilotage de la démarche qualité et de gestion des risques sur l’ensemble du pôle.

Vous jouez un rôle transverse, structurant et opérationnel au service de l’amélioration continue des pratiques et de la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies.

Vos missions principales :

 Déployer et animer la politique qualité associative

– Participer au déploiement et à la déclinaison de la politique qualité de l’APREH au sein du Pôle Hébergement

– Assurer le relais d’information auprès de la direction de pôle et des instances qualité

– Participer aux instances qualité associatives et de pôle (COPIL, comités, groupes de travail)

– Contribuer à l’évolution et à l’harmonisation des outils qualité au sein des structures

 Piloter la démarche qualité et gestion des risques

– Accompagner les équipes dans la mise en œuvre de la démarche qualité et la gestion des risques

– Sensibiliser et former les professionnels aux outils et méthodes qualité

– Préparer et co-animer les instances qualité (COPIL, CREX, comité éthique, groupes DUERP…)

– Assurer le suivi, la mise à jour et la mise en œuvre du Plan d’Amélioration Continue de la Qualité (PACQ)

– Contribuer à la communication interne et externe liée à la qualité (revues de direction, comptes rendus, affichage réglementaire)

 Gérer la documentation et les outils qualité

– Participer à la veille réglementaire et à la gestion documentaire

– Décliner la nomenclature documentaire associative

– Mettre à jour et diffuser les documents qualité

– Administrer la base documentaire sur l’outil AGEVAL

 Contribuer aux évaluations et à l’amélioration continue

– Accompagner les démarches d’auto-évaluation

– Participer aux audits et évaluations internes

– Préparer et accompagner les évaluations HAS en lien avec les cabinets évaluateurs

– Piloter la mise en œuvre des actions d’amélioration issues des évaluations

– Participer à la création de documents en FALC à destination des personnes accompagnées

Profil  :

– Formation de niveau Licence ou Master (qualité, management des organisations, systèmes de santé, gestion de projet…)

– Débutant accepté ou première expérience (1 à 2 ans) dans le domaine de la qualité

– Une expérience dans le secteur sanitaire ou médico-social est un atout

– Bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques

– Capacités rédactionnelles et relationnelles reconnues

– Rigueur, organisation, sens des priorités

– Capacité d’adaptation, esprit d’équipe et proactivité

– Respect de la confidentialité

Conditions proposées :

– CDI à temps complet, poste à pourvoir dès que possible (statut non-cadre)

– 34 jours de congés rémunérés

– Rémunération selon profil et expérience, selon convention collective

– Accès à la formation collective et individuelle

– Chèques vacances et chèques cadeaux

– Parking à disposition

– Environnement de travail agréable, infrastructures et matériels récents

Localisation :

Poste basé à Villeneuve-Loubet.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les différents sites du Pôle Hébergement ainsi qu’au siège de l’association.

 Dossier de candidature (CV, lettre de motivation) à adresser par e-mail à : lamarcelline@apreh.org